Wyzwanie – Buduj komunikację w pracy
❌ Chcesz wiedzieć, jak rozmawiać z szefem np. o podwyżce?
❌ Potrzebujesz nauczyć się, jak zwracać uwagę innym?
❌ Nie wiesz, jak radzić sobie z manipulacjami innych?
Mam dla Ciebie 3 inspirujące materiały video z przeprowadzonego przeze mnie wyzwania pod hasłem: Buduj Komunikację w Pracy!
Wyzwanie trwało 3 dni i każdego dnia przeprowadzałam analizę innego tematu, lecz wszystkie związane są z komunikacją w pracy.
Co zatem znajdziesz w tych nagraniach?
📌 1 nagranie: Jak rozmawiać z szefem o podwyżce, błędach i zgłaszać wnioski?
Oprócz własnych wskazówek i narzędzi, zaprosiłam do rozmowy szefa dużej firmy zatrudniającej blisko 1000 osób. Zapytałam go o porady:
- jakich argumentów używać, by przekonać szefa do swoich racji i podwyżki,
- jakich słów szefowie nie znoszą podczas rozmowy face to face,
- na co zwracać uwagę podczas rozmowy z szefem, a czego się wystrzegać.
Jego perspektywa wniosła zupełnie nowe spojrzenie na temat rozmowy z szefem, co docenili uczestnicy spotkania.
📌 Jak zwracać uwagę innym, by dobrze to odebrali?
Kluczem do dobrze przeprowadzonej rozmowy jest:
- przygotowanie do rozmowy i szczegółowa analiza,
- zbudowanie odpowiedniego komunikatu,
- stosowanie się kilku ważnych zasad.
Te wskazówki znajdziesz w filmie nr 2, który przygotuje Cię na rozmowy ze współpracownikami.
📌 Jak radzić sobie z manipulantami i kłamcami?
Manipulatorzy często wykazują się czterema charakterystycznymi zachowaniami:
- precyzyjnie identyfikują nasze słabe punkty,
- wykorzystują je w swoim egoistycznym interesie,
- sprytnie przekonują nas do współpracy,
- a po osiągnięciu korzyści, prawdopodobnie powtórzą ten schemat, dopóki nie zostaną powstrzymani.
W nagraniu pokazuję Ci:
- motywy manipulacji i kłamstw,
- stosowane sposoby przez manipulatora,
- wskazówki, jak radzić sobie w rozmowie z kłamcą,
- i jak zabezpieczać się, by stresu w rozmowach z takimi ludźmi było jak najmniej.
Wyzwanie to 3,5 godziny nagrań oraz skrypt PDF.
Oto opinie o webinarach:
Dostęp do materiałów jest ważny przez rok od momentu zakupu.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.